Pages Menu
Categories Menu
Создаём правильный имидж на работе!

Создаём правильный имидж на работе!

Не хотим тебя расстраивать, но чаще всего мужчин и женщин на работе воспринимают по-разному. К примеру, мужчина страстно относится к своей работе: он бывают импульсивным, эмоциональным в делах, может запросто покритиковать кого-то, высказать свое мнение, и безусловно все скажут, что он прирожденный лидер и очень перспективный работник. А вот если так себя будет вести женщина, то ее сочтут агрессивной и даже стервозной. Если ты хочешь создать правильный имидж и завоевать уважение коллег, читай и применяй на практике наши советы!

1. Стань напористой, но не показывай, что ты готова к борьбе. Чтобы показать свои сильный характер и уверенность в себе, общаясь с кем-либо, всегда смотри собеседнику в глаза. При этом твои глаза должны находиться на уровне его глаз – не нужно смотреть на собеседника сверху вниз или снизу вверх. Разговаривая, используй вежливый и уважительный тон, даже когда кому-то делаешь замечания или резкие заявления. Говори с пониманием и твой тон никого не будет раздражать. Даже если в компании, где ты работаешь, принято общаться между собой иначе, старайся общаться не агрессивно. И ты увидишь, как успешно будут идти твои дела.

2. Слушай, а только потом отвечай. Чаще всего люди любят слушать самих себя и слышать свою речь. Поэтому, когда ты решишь высказаться, постарайся учитывать сказанное твоими коллегами.

3. Соглашайся с мнением других, даже если ты имеешь другую точку зрения. Здесь тебе необходима доля хитрости. На первый взгляд человек, который то и дело со всем и всеми соглашается, может показаться несамостоятельным и слабохарактерным. Однако это не так. Если ты будешь чаще озвучивать свое согласие, то заработаешь репутацию неконфликтного человека, а значит с тобой всегда можно поладить. А все спорные вопросы ты сможешь обсудить позже, уже имея расположение к своей персоне. К примеру, твой коллега выдвигает на собрании новую идею, с которой ты не согласна. Просто скажи: «Какая интересная идея, почему бы её не обсудить!?». В ходе обсуждения приведи аргументы, почему твой коллега не прав.

4. Задавай вопросы, но не делай заявления! Те, кто часто задают вопросы, имеют власть. Почему? Так как они свободно ведут беседу в нужном направлении и не создают конфликтов. «Вы только что сказали, что денег на рекламу нет? Тогда скажите, как мы будем продавать нашу продукцию?». Сохраняйте тактичность и дипломатичность в разговоре и успех на работе вам гарантирован!


Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *